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Criador do tópico

maskara

Veterano - nível 9

#506897 Olá senhores. Tudo certo?

Compartilho aqui um exemplo muito interessante que ilustra
como a cultura e políticas organizacionais podem desenvolver-se e enraizar-se em uma organização ou comunidade.
E muitas regras e comportamento obsoletos permanecem em vigor nas organizações porque ninguém questiona sua razão de ser.

Cultura organizacional (Metáfora dos macacos da jaula):
http://www.poneimacabro.com.br/cultura-organizacional/

[youtube]http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=2WkazAAuKnk[/youtube]

Abraço, :legal
Maskara

Foi ajudado? Não custa nada agradecer
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>>Psychokiller<<

Entusiasta

#507333 A primeira vez que ouvi esta metáfora foi no CD do badboy, ela ilustra muito bem como somos condicionados a agir de uma certa maneira que favoreça a sociedade em algum ponto, e muitas vezes nem sabemos o porque de agirmos assim, simplesmente por não questionarmos esta cultura condicionada!

Uma outra metáfora que mostra como condicionamentos sociais nos limitam, é a do elefante acorrentado:
VIDEO | PUA | BASE
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Criador do tópico

maskara

Veterano - nível 9

#508057 Pois é >>Psychokiller<< ,
Somos condicionados a dar continuidade a algo que já existe e mal vistos quando argumentamos algo sobre.
Tipo aquela mensagem da letra do Belchior:

"Ainda somos
Os mesmos e vivemos
Como os nossos pais..."
(Como Nosso Pais)

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