- 10 Jan 2012, 00:04
#506897
Olá senhores. Tudo certo?
Compartilho aqui um exemplo muito interessante que ilustra
como a cultura e políticas organizacionais podem desenvolver-se e enraizar-se em uma organização ou comunidade.
E muitas regras e comportamento obsoletos permanecem em vigor nas organizações porque ninguém questiona sua razão de ser.
Cultura organizacional (Metáfora dos macacos da jaula):
http://www.poneimacabro.com.br/cultura-organizacional/
[youtube]http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=2WkazAAuKnk[/youtube]
Abraço,
Maskara
Foi ajudado? Não custa nada agradecer
Compartilho aqui um exemplo muito interessante que ilustra
como a cultura e políticas organizacionais podem desenvolver-se e enraizar-se em uma organização ou comunidade.
E muitas regras e comportamento obsoletos permanecem em vigor nas organizações porque ninguém questiona sua razão de ser.
Cultura organizacional (Metáfora dos macacos da jaula):
http://www.poneimacabro.com.br/cultura-organizacional/
[youtube]http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=2WkazAAuKnk[/youtube]
Abraço,
Maskara
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