- 16 Fev 2012, 20:34
#544876
Os hábitos que mudarão sua vida!
Antes de mais nada, veja o vídeo
(Ative as legendas clicando em CC)
Comecei a passar horas estudando e lendo biografias de grandes nomes do sucesso.
Por isso, posso dizer que tenho um pouco de conhecimento sobre hábitos e princípios de verdadeiro empresários de sucesso, além do convívio e a sorte de ter na minha família três donos de empresas.
Este artigo não é sobre pessoas que chegaram no topo, e sim sobre o que elas fizeram para realizar seus sonhos.
Abaixo estão os principais hábitos, que na minha opinião, são os mais importantes e são seguidos por todos aqueles que são extremamente bem sucedidos.
1) Jamais usar desculpas
Todos nós temos duas vozes. Há a voz que nos diz para trabalhar duro, para se concentrar na tarefa em mãos e para terminá-la antes de passarmos para a próxima. E para terminar bem.
Temos também a voz que nos diz para fazer uma pausa, para pensar sobre o que está na TV, ou para visitar um site tipo Facebook ou Twitter.
Na vida nós somos a vítima de injustiças, de tempos em tempos. Pode ser uma promoção que merecemos, mas não recebemos. Não importa quem somos, vamos ser tratados de forma injusta em algum ponto.
Podemos sentir pena de nós mesmos, ou empurrar para a frente e colocá-lo atrás de nós – até mesmo usá-lo como motivação.
Nelson Mandela poderia ter usado sua prisão injusta como uma desculpa para a sua raiva. Em vez disso, ele a usou como uma oportunidade para aprender, crescer, e futuramente salvar outros.
Ouça as suas desculpas. Em seguida, observe que elas não passam de um obstáculo para o seu sucesso.
2) Acordar bem cedo, dormir bem tarde
As pessoas que alcançaram o verdadeiro sucesso em suas vidas têm trabalhado para isso. Isso pode vir de sacrifícios de outras áreas de suas vidas, como a família ou vida social. Mas sua missão é, em primeiro lugar. Até que esteja completa, tudo o mais vem em segundo lugar.
Dormir, por exemplo é uma das coisas que você terá que abrir mão se você realmente quer atingir o sucesso. Ou você gosta mais de dormir do que gosta de ser bem sucedido?
Quando perguntaram para 50 Cent (rapper e ator americano) o que ele fazia quando não gravando, respondeu que quando não estava gravando um filme, estava compondo uma música.
Então perguntaram: “Quando você dorme?”. Ele respondeu: ”dormir é para aquelas pessoas que são quebradas. Eu não durmo. Por isso eu tenho mais uma oportunidade de fazer um sonho se tornar uma realidade.”
3) Sempre se questionar, nunca desistir
Todos nós temos momentos de dúvida. Mesmo o melhor de nós se questiona se o sonho vai se tornar realidade. A única coisa que separa o verdadeiro sucesso daqueles que nunca atingiram o seu verdadeiro potencial é uma fé inabalável no seu negócio.
Mesmo em momentos de dúvida, estão logo focados novamente, onde outros deixam a dúvida consumi-los e, finalmente, desistem.
Tenha seus momentos de dúvida. Você é humano. Só não deixe que a dúvida te consuma. Em vez disso, deixe-a motivá-lo a provar o seu otimismo direito.
4) Ter objetivos bem definidos
Muitas das grandes realizações do mundo foram realizadas por homens e mulheres inseguras, pessoas que tinham algo a provar para os outros. Um desejo de elevar o seu status e criar uma mudança tão forte, que o fracasso simplesmente nunca seria opção.
A razão de Abraham Lincoln tinha tudo a ver com sua visão de si mesmo em relação aos outros. Onde outros viam um menino pobre, analfabeto, Lincoln viu alguém capaz de alcançar mais, mesmo se tivesse que fazê-lo completamente sozinho.
Ele também viu a necessidade de mudança. Uma nação que pregava a liberdade mas não era livre. Viu algo de fundamentalmente errado com isso e começou a mudá-lo. O seus porquês não eram sobre ele. Que por sua vez fez dele um dos grandes homens da história.
Entenda por quê. Você tem que colocar a razão a trabalhar quando os outros dormem, a sacrificar uma vida segura para um arriscado sem teto. Encontre perguntando por que, e não pare até que você atinja seu núcleo, seja razão emocional para querer alterar seu status, ou o status dos outros.
5) Assumir riscos
Nenhum risco, nenhuma recompensa. Sim, é um clichê usado até demais. Mas é verdade. Aqueles que alcançaram o sucesso real, muitas vezes arriscou a mais para chegar lá.
Houve milhares (ou milhões!) de pessoas ao longo da história que tiveram a capacidade de alcançar a grandeza, seja pelo talento ou pela inteligência que tinham. O que não tinham era a coragem de arriscar a vida que eles estavam vivendo.
“A maior tragédia da vida é desperdiçar o talento.” ~ A Bronx Tale
Seu sonho grande e audacioso poderia ser se casar com a garota dos seus sonhos e ter uma família com ela. Seu risco poderia ser a de deixar a carreira que você ama, a fim de apoiá-la.
Seu sonho pode ser ajudar milhões de pessoas a viverem vidas mais longas e mais saudáveis. Seja qual for o seu sonho, dê chances o bastante de ser realizado.
Encontre o seu sonho. Então, arrisque TUDO para alcançá-lo.
Afinal, na vida há pessoas que querem que algo aconteça e outras que fazem acontecer. Que tipo de pessoa você é?
6) Seja Pró-ativo
Ser pró-ativo implica ser responsável por sua vida – a capacidade de escolher
uma resposta à determinada situação. O comportamento pró-ativo é um produto de
sua escolha consciente baseada em valores e não resultado de um comportamento
reativo, baseado em sentimentos. As pessoas reativas deixam circunstâncias,
condições, ou o ambiente mostrarem a ela como responder. Pessoas pró-ativas
deixam seus valores selecionados, internalizados e cuidadosamente pensados dizer
como responder. Não é o que nos acontece, mas a nossa resposta, que diferencia
estes dois comportamentos. Ninguém pode torná-lo miserável a menos que você
consinta.
REATIVO
Não há nada que eu possa fazer.
Isso me deixa louco.
Não posso.
As coisas estão ficando piores.
PRÓ-ATIVO
Tenho de fazer isso.
Eu preciso.
Vamos procurar outras opções.
Posso controlar meus sentimentos.
Encontrarei uma resposta apropriada.
Eu escolho.
Eu prefiro.
Que iniciativa podemos utilizar?
A linguagem que utilizamos é um indicador real de nosso comportamento. As
comparações estão na tabela acima.
7) Comece com o Objetivo em Mente
A aplicação fundamental deste hábito é iniciar cada dia com uma imagem ou
paradigma do final da sua vida como um quadro de referência. Cada parte de sua
vida pode ser analisada em termos daquilo que realmente é mais importante para
você – a visão de sua vida como um todo.
Todas as coisas são criadas duas vezes – há uma criação mental ou inicial, e
uma criação física, ou segunda criação. Para construir uma casa, primeiro você faz
uma planta e depois constrói a casa real. Você cria um discurso no papel antes de
pronunciá-lo. Se você quer ter uma empresa bem-sucedida inicie com um
planejamento que irá produzir um determinado objetivo; assim, a liderança é a
primeira criação e o gerenciamento é a segunda. Liderar é fazer as coisas certas e
gerenciar é fazer as coisas do jeito certo.
Para começar com um objetivo em mente, desenvolva uma filosofia pessoal ou
credo. Comece considerando os exemplos abaixo:
Jamais comprometa sua honestidade.
Lembre-se das pessoas envolvidas.
Mantenha uma atitude positiva.
Exercite seus valores diariamente.
Mantenha o senso de humor.
Não tenha medo dos erros.
Facilite o sucesso dos subordinados.
Leia um livro sobre liderança por mês.
Ao centrarmos nossa vida em princípios corretos, criamos uma base sólida
para o desenvolvimento dos quatro fatores que sustentam a vida: segurança,
orientação, sabedoria e poder. Princípios são verdades fundamentais. Eles são linhas
estreitamente interligadas, tecendo a vida com exatidão, consistência, beleza e força.
8) Primeiro o mais Importante
O Hábito 6 diz: “Você é o criador. Você está no comando”. O Hábito 7 consiste
na primeira criação e está baseado na imaginação – liderança baseada em princípios.
O Hábito 8 é a prática do gerenciamento pessoal e requer como pré-requisitos os
Hábitos 6 e 7. É o gerenciamento do nosso tempo no dia-a-dia, a cada momento.
Uma sugestão de matriz do gerenciamento do tempo está diagramada abaixo:
Urgente significa que requer nossa atenção imediata, e Importante tem a ver
com resultados que contribuem para nossa missão, nossos objetivos e valores.
Pessoas eficazes, pró-ativas, gastam a maior parte do seu tempo no Quadrante II,
desse modo, reduzindo o tempo gasto no Quadrante I. Quatro atividades são
necessárias para ser eficaz. Primeira atividade: anotar os papéis principais (tais como
Gerente de Vendas, Diretor e pai) que desempenha durante a semana; segunda
atividade: listar suas metas para cada papel utilizando as atividades do Quadrante II.
Estas metas devem estar vinculadas às suas metas pessoais ou filosofia
desenvolvida no Hábito 7; terceira atividade: planejar o seu tempo para atingir as
metas; quarta atividade: adaptar a agenda semanal às suas atividades diárias.
9) Pense em Ganha/Ganha
Ganha-Ganha é um estado de espírito que busca constantemente o benefício
mútuo em todas as interações humanas. Todas as partes se sentem bem com a
decisão; de fato, o objetivo final é, em geral, a melhor maneira. Se o Ganha/Ganha
não é possível, então a alternativa é Nada Feito. Para criar estes benefícios mútuos,
exige-se muita coragem e consideração, especialmente se a outra parte está
pensando Ganha/Perde.
O princípio Ganha/Ganha abrange cinco dimensões interdependentes da vida:
caráter, relacionamentos, acordos, sistemas e processos. O caráter envolve
características de integridade; maturidade, que é o equilíbrio entre a coragem de
expressar seus sentimentos e a consideração pelos outros; e mentalidade de
abundância que diz haver o bastante para todos.
Nos relacionamentos ambos os lados acreditam um no outro e estão
profundamente comprometidos com o Ganha/Ganha. Os acordos requerem os cinco
elementos: resultados desejados, orientação, recursos, administração e
conseqüências. Acordos Ganha/Ganha somente sobrevivem em um sistema que
sustentem estes cinco elementos. Você não pode falar em Ganha/Ganha e
recompensar com Ganha/Perde. Para se obter soluções Ganha/Ganha é necessário
um processo de quatro fases: (1) ver o problema do ponto de vista do outro, (2)
identificar as questões-chave e as preocupações envolvidas, (3) determinar os
resultados aceitáveis, e (4) identificar as novas opções possíveis para atingir esses
resultados.
10) Procure Primeiro Compreender, Depois ser Compreendido
Procurar primeiro compreender implica uma mudança no paradigma, visto que
geralmente procuramos que primeiro nos compreendam. Escuta empática é a chave
para uma efetiva comunicação. É o foco na aprendizagem de como a outra pessoa vê
o mundo, como ela o sente. A essência da escuta empática não está em concordar
com alguém; mas sim compreender aquela pessoa profundamente, tanto no plano
emocional quanto no intelectual. Depois da sobrevivência física, a maior necessidade
humana é a sobrevivência psicológica – ser compreendido, se afirmar, receber
incentivo, ser amado.
A segunda parte do hábito está em ser compreendido. Covey utiliza-se de três
palavras gregas na seguinte seqüência: ethos, pathos, logos. Ethos é a sua
credibilidade emocional ou caráter; pathos é a empatia que você tem comunicando-se
com outra pessoa; e logos é a lógica ou a parte pensada da comunicação.
11) Sinergia
Sinergia significa que o todo é maior do que as partes. Os primeiros cinco
hábitos preparam para o Hábito 6. Ele foca o conceito de Ganha/Ganha e as
habilidades de comunicação empática para enfrentar os desafios e trazer novas
opções que não existiam antes. A sinergia ocorre quando as pessoas abandonam
suas comunicações monótonas e a mentalidade Ganha/Perde e se abrem para uma
cooperação criativa. Quando há uma compreensão genuína, as pessoas encontram
soluções que são melhores do que encontrariam agindo individualmente.
12) Afine o Instrumento (Renovação)
O Hábito 12 significa parar para afiar a serra que assim ela cortará mais rápido.
O Hábito 12 é o seu CP pessoal – preserva e melhora seu bem mais precioso, que é
você. Renova as quatro dimensões de sua natureza – física, espiritual, intelectual e
emocional. As quatro dimensões de sua natureza devem ser exercidas com
regularidade, de forma equilibrada e sensata. Renovar a dimensão física significa
comer os alimentos adequados, descansar e relaxar e praticar exercícios
regularmente. A dimensão espiritual é o seu comprometimento com o sistema de
valores. A renovação vem da oração, meditação e leituras espirituais. A dimensão
mental é o desenvolvimento permanente do intelecto através da leitura, seminários e
da escrita. Estas três dimensões pertencem ao Quadrante II e não podemos recusar
o tempo necessário a elas. A dimensão emocional de nossas vidas está vinculada
aos relacionamentos com os outros, e através deles se manifesta. Esta atividade não
exige tempo, mas requer treinamento.
Antes de mais nada, veja o vídeo
(Ative as legendas clicando em CC)
Comecei a passar horas estudando e lendo biografias de grandes nomes do sucesso.
Por isso, posso dizer que tenho um pouco de conhecimento sobre hábitos e princípios de verdadeiro empresários de sucesso, além do convívio e a sorte de ter na minha família três donos de empresas.
Este artigo não é sobre pessoas que chegaram no topo, e sim sobre o que elas fizeram para realizar seus sonhos.
Abaixo estão os principais hábitos, que na minha opinião, são os mais importantes e são seguidos por todos aqueles que são extremamente bem sucedidos.
1) Jamais usar desculpas
Todos nós temos duas vozes. Há a voz que nos diz para trabalhar duro, para se concentrar na tarefa em mãos e para terminá-la antes de passarmos para a próxima. E para terminar bem.
Temos também a voz que nos diz para fazer uma pausa, para pensar sobre o que está na TV, ou para visitar um site tipo Facebook ou Twitter.
Na vida nós somos a vítima de injustiças, de tempos em tempos. Pode ser uma promoção que merecemos, mas não recebemos. Não importa quem somos, vamos ser tratados de forma injusta em algum ponto.
Podemos sentir pena de nós mesmos, ou empurrar para a frente e colocá-lo atrás de nós – até mesmo usá-lo como motivação.
Nelson Mandela poderia ter usado sua prisão injusta como uma desculpa para a sua raiva. Em vez disso, ele a usou como uma oportunidade para aprender, crescer, e futuramente salvar outros.
Ouça as suas desculpas. Em seguida, observe que elas não passam de um obstáculo para o seu sucesso.
2) Acordar bem cedo, dormir bem tarde
As pessoas que alcançaram o verdadeiro sucesso em suas vidas têm trabalhado para isso. Isso pode vir de sacrifícios de outras áreas de suas vidas, como a família ou vida social. Mas sua missão é, em primeiro lugar. Até que esteja completa, tudo o mais vem em segundo lugar.
Dormir, por exemplo é uma das coisas que você terá que abrir mão se você realmente quer atingir o sucesso. Ou você gosta mais de dormir do que gosta de ser bem sucedido?
Quando perguntaram para 50 Cent (rapper e ator americano) o que ele fazia quando não gravando, respondeu que quando não estava gravando um filme, estava compondo uma música.
Então perguntaram: “Quando você dorme?”. Ele respondeu: ”dormir é para aquelas pessoas que são quebradas. Eu não durmo. Por isso eu tenho mais uma oportunidade de fazer um sonho se tornar uma realidade.”
3) Sempre se questionar, nunca desistir
Todos nós temos momentos de dúvida. Mesmo o melhor de nós se questiona se o sonho vai se tornar realidade. A única coisa que separa o verdadeiro sucesso daqueles que nunca atingiram o seu verdadeiro potencial é uma fé inabalável no seu negócio.
Mesmo em momentos de dúvida, estão logo focados novamente, onde outros deixam a dúvida consumi-los e, finalmente, desistem.
Tenha seus momentos de dúvida. Você é humano. Só não deixe que a dúvida te consuma. Em vez disso, deixe-a motivá-lo a provar o seu otimismo direito.
4) Ter objetivos bem definidos
Muitas das grandes realizações do mundo foram realizadas por homens e mulheres inseguras, pessoas que tinham algo a provar para os outros. Um desejo de elevar o seu status e criar uma mudança tão forte, que o fracasso simplesmente nunca seria opção.
A razão de Abraham Lincoln tinha tudo a ver com sua visão de si mesmo em relação aos outros. Onde outros viam um menino pobre, analfabeto, Lincoln viu alguém capaz de alcançar mais, mesmo se tivesse que fazê-lo completamente sozinho.
Ele também viu a necessidade de mudança. Uma nação que pregava a liberdade mas não era livre. Viu algo de fundamentalmente errado com isso e começou a mudá-lo. O seus porquês não eram sobre ele. Que por sua vez fez dele um dos grandes homens da história.
Entenda por quê. Você tem que colocar a razão a trabalhar quando os outros dormem, a sacrificar uma vida segura para um arriscado sem teto. Encontre perguntando por que, e não pare até que você atinja seu núcleo, seja razão emocional para querer alterar seu status, ou o status dos outros.
5) Assumir riscos
Nenhum risco, nenhuma recompensa. Sim, é um clichê usado até demais. Mas é verdade. Aqueles que alcançaram o sucesso real, muitas vezes arriscou a mais para chegar lá.
Houve milhares (ou milhões!) de pessoas ao longo da história que tiveram a capacidade de alcançar a grandeza, seja pelo talento ou pela inteligência que tinham. O que não tinham era a coragem de arriscar a vida que eles estavam vivendo.
“A maior tragédia da vida é desperdiçar o talento.” ~ A Bronx Tale
Seu sonho grande e audacioso poderia ser se casar com a garota dos seus sonhos e ter uma família com ela. Seu risco poderia ser a de deixar a carreira que você ama, a fim de apoiá-la.
Seu sonho pode ser ajudar milhões de pessoas a viverem vidas mais longas e mais saudáveis. Seja qual for o seu sonho, dê chances o bastante de ser realizado.
Encontre o seu sonho. Então, arrisque TUDO para alcançá-lo.
Afinal, na vida há pessoas que querem que algo aconteça e outras que fazem acontecer. Que tipo de pessoa você é?
6) Seja Pró-ativo
Ser pró-ativo implica ser responsável por sua vida – a capacidade de escolher
uma resposta à determinada situação. O comportamento pró-ativo é um produto de
sua escolha consciente baseada em valores e não resultado de um comportamento
reativo, baseado em sentimentos. As pessoas reativas deixam circunstâncias,
condições, ou o ambiente mostrarem a ela como responder. Pessoas pró-ativas
deixam seus valores selecionados, internalizados e cuidadosamente pensados dizer
como responder. Não é o que nos acontece, mas a nossa resposta, que diferencia
estes dois comportamentos. Ninguém pode torná-lo miserável a menos que você
consinta.
REATIVO
Não há nada que eu possa fazer.
Isso me deixa louco.
Não posso.
As coisas estão ficando piores.
PRÓ-ATIVO
Tenho de fazer isso.
Eu preciso.
Vamos procurar outras opções.
Posso controlar meus sentimentos.
Encontrarei uma resposta apropriada.
Eu escolho.
Eu prefiro.
Que iniciativa podemos utilizar?
A linguagem que utilizamos é um indicador real de nosso comportamento. As
comparações estão na tabela acima.
7) Comece com o Objetivo em Mente
A aplicação fundamental deste hábito é iniciar cada dia com uma imagem ou
paradigma do final da sua vida como um quadro de referência. Cada parte de sua
vida pode ser analisada em termos daquilo que realmente é mais importante para
você – a visão de sua vida como um todo.
Todas as coisas são criadas duas vezes – há uma criação mental ou inicial, e
uma criação física, ou segunda criação. Para construir uma casa, primeiro você faz
uma planta e depois constrói a casa real. Você cria um discurso no papel antes de
pronunciá-lo. Se você quer ter uma empresa bem-sucedida inicie com um
planejamento que irá produzir um determinado objetivo; assim, a liderança é a
primeira criação e o gerenciamento é a segunda. Liderar é fazer as coisas certas e
gerenciar é fazer as coisas do jeito certo.
Para começar com um objetivo em mente, desenvolva uma filosofia pessoal ou
credo. Comece considerando os exemplos abaixo:
Jamais comprometa sua honestidade.
Lembre-se das pessoas envolvidas.
Mantenha uma atitude positiva.
Exercite seus valores diariamente.
Mantenha o senso de humor.
Não tenha medo dos erros.
Facilite o sucesso dos subordinados.
Leia um livro sobre liderança por mês.
Ao centrarmos nossa vida em princípios corretos, criamos uma base sólida
para o desenvolvimento dos quatro fatores que sustentam a vida: segurança,
orientação, sabedoria e poder. Princípios são verdades fundamentais. Eles são linhas
estreitamente interligadas, tecendo a vida com exatidão, consistência, beleza e força.
8) Primeiro o mais Importante
O Hábito 6 diz: “Você é o criador. Você está no comando”. O Hábito 7 consiste
na primeira criação e está baseado na imaginação – liderança baseada em princípios.
O Hábito 8 é a prática do gerenciamento pessoal e requer como pré-requisitos os
Hábitos 6 e 7. É o gerenciamento do nosso tempo no dia-a-dia, a cada momento.
Uma sugestão de matriz do gerenciamento do tempo está diagramada abaixo:
Urgente significa que requer nossa atenção imediata, e Importante tem a ver
com resultados que contribuem para nossa missão, nossos objetivos e valores.
Pessoas eficazes, pró-ativas, gastam a maior parte do seu tempo no Quadrante II,
desse modo, reduzindo o tempo gasto no Quadrante I. Quatro atividades são
necessárias para ser eficaz. Primeira atividade: anotar os papéis principais (tais como
Gerente de Vendas, Diretor e pai) que desempenha durante a semana; segunda
atividade: listar suas metas para cada papel utilizando as atividades do Quadrante II.
Estas metas devem estar vinculadas às suas metas pessoais ou filosofia
desenvolvida no Hábito 7; terceira atividade: planejar o seu tempo para atingir as
metas; quarta atividade: adaptar a agenda semanal às suas atividades diárias.
9) Pense em Ganha/Ganha
Ganha-Ganha é um estado de espírito que busca constantemente o benefício
mútuo em todas as interações humanas. Todas as partes se sentem bem com a
decisão; de fato, o objetivo final é, em geral, a melhor maneira. Se o Ganha/Ganha
não é possível, então a alternativa é Nada Feito. Para criar estes benefícios mútuos,
exige-se muita coragem e consideração, especialmente se a outra parte está
pensando Ganha/Perde.
O princípio Ganha/Ganha abrange cinco dimensões interdependentes da vida:
caráter, relacionamentos, acordos, sistemas e processos. O caráter envolve
características de integridade; maturidade, que é o equilíbrio entre a coragem de
expressar seus sentimentos e a consideração pelos outros; e mentalidade de
abundância que diz haver o bastante para todos.
Nos relacionamentos ambos os lados acreditam um no outro e estão
profundamente comprometidos com o Ganha/Ganha. Os acordos requerem os cinco
elementos: resultados desejados, orientação, recursos, administração e
conseqüências. Acordos Ganha/Ganha somente sobrevivem em um sistema que
sustentem estes cinco elementos. Você não pode falar em Ganha/Ganha e
recompensar com Ganha/Perde. Para se obter soluções Ganha/Ganha é necessário
um processo de quatro fases: (1) ver o problema do ponto de vista do outro, (2)
identificar as questões-chave e as preocupações envolvidas, (3) determinar os
resultados aceitáveis, e (4) identificar as novas opções possíveis para atingir esses
resultados.
10) Procure Primeiro Compreender, Depois ser Compreendido
Procurar primeiro compreender implica uma mudança no paradigma, visto que
geralmente procuramos que primeiro nos compreendam. Escuta empática é a chave
para uma efetiva comunicação. É o foco na aprendizagem de como a outra pessoa vê
o mundo, como ela o sente. A essência da escuta empática não está em concordar
com alguém; mas sim compreender aquela pessoa profundamente, tanto no plano
emocional quanto no intelectual. Depois da sobrevivência física, a maior necessidade
humana é a sobrevivência psicológica – ser compreendido, se afirmar, receber
incentivo, ser amado.
A segunda parte do hábito está em ser compreendido. Covey utiliza-se de três
palavras gregas na seguinte seqüência: ethos, pathos, logos. Ethos é a sua
credibilidade emocional ou caráter; pathos é a empatia que você tem comunicando-se
com outra pessoa; e logos é a lógica ou a parte pensada da comunicação.
11) Sinergia
Sinergia significa que o todo é maior do que as partes. Os primeiros cinco
hábitos preparam para o Hábito 6. Ele foca o conceito de Ganha/Ganha e as
habilidades de comunicação empática para enfrentar os desafios e trazer novas
opções que não existiam antes. A sinergia ocorre quando as pessoas abandonam
suas comunicações monótonas e a mentalidade Ganha/Perde e se abrem para uma
cooperação criativa. Quando há uma compreensão genuína, as pessoas encontram
soluções que são melhores do que encontrariam agindo individualmente.
12) Afine o Instrumento (Renovação)
O Hábito 12 significa parar para afiar a serra que assim ela cortará mais rápido.
O Hábito 12 é o seu CP pessoal – preserva e melhora seu bem mais precioso, que é
você. Renova as quatro dimensões de sua natureza – física, espiritual, intelectual e
emocional. As quatro dimensões de sua natureza devem ser exercidas com
regularidade, de forma equilibrada e sensata. Renovar a dimensão física significa
comer os alimentos adequados, descansar e relaxar e praticar exercícios
regularmente. A dimensão espiritual é o seu comprometimento com o sistema de
valores. A renovação vem da oração, meditação e leituras espirituais. A dimensão
mental é o desenvolvimento permanente do intelecto através da leitura, seminários e
da escrita. Estas três dimensões pertencem ao Quadrante II e não podemos recusar
o tempo necessário a elas. A dimensão emocional de nossas vidas está vinculada
aos relacionamentos com os outros, e através deles se manifesta. Esta atividade não
exige tempo, mas requer treinamento.
