- 28 Nov 2011, 14:05
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lucas faria escreveu:Valeu le tigre, entao voce acha que nao importa o que fizer vai sempre ter algo de errado né, to vendo que é mais complexo do que eu imaginava, obirgado!
A equipe PB é muito mutável e adaptável.
- Reclamaram sobre o PB não filtrar os membros: Criamos a ideia do convite e colocamos em pratica -> vimos que muitos estavam deixando de conhecer essa ferramenta que causa mudanças de vidas -> Deixamos o fórum com registro aberto novamente -> Vimos não havia filtro nenhum -> Então criamos um filtro básico que seria a obrigação de se apresentar para ter acesso a todas as áreas.
Caso você vá na área de apresentações vai ver que são além as simples perguntas que os novos membros respondem eles mesmos acabam fazendo uma avaliação sincera da própria vida e aonde quer chegar. Ao pisar no PB ele acaba fazendo planos e metas para si mesmo.
- Analisamos que os membros estavam postando dúvidas em lugares errados então aumentamos 3pixels a mais o ícone da área de dúvidas para causar destaque, funcionou.
- Percebemos que o editor mãe do PB era muito lack of fuctions, precário. Adotamos outro e estamos melhorando ele a cada dia.
- Percebemos dos recém registrados fazendo propaganda por MP. Banimos a MP dos usuários novos mas acabamos colocando de volta porque achamos que ela traz mais benefícios do que malefícios.
- Criamos uma maneira de acessar todos os tópicos de um usuário especifico. Para isso basta clicar no avatar ou nome do usuário e depois pesquisar as mensagens de usuário.
- Percebemos que alguns usuários mandavam feedbacks monossilábicos então aumentamos o numero minimo de caracteres.
- Percebemos que alguns usuários simplesmente não tinham tempo de postar um comentário e que isso estava desestimulando os autores de tópicos ou alguém que simplesmente postou um feedback construtivo então criamos o sistema de agradecimentos aonde é possível agradecer e além disso ver as mensagens agradecidas para o autor ter referencia de qual e como a mensagem teve impacto no membro leitor.
- Criamos o [font=Georgia]Novidades e os Tópicos que estão bombando[/font] na página principal do fórum para estimular os feeds.
- Mudamos o Layout do fórum para membros com o IE 6 e 7 conseguirem desfrutar do fórum. Malditos membros com copia do windows pirata. Viva HTML 5!
- Colocamos vários videos de boas vindas para os novos usuários para mostrar como o fórum e o que é tratado aqui dentro é sério.
Enfim, isso entre outras coisas, trabalhamos duro aqui dentro.
Uma coisa que só como administrador vocês poderiam perceber melhor é que é impossivel controlar todos do jeito que você quer.
Por exemplo: Você fala uma coisa, poê fatos irrefutáveis e várias pessoas concordam mas vai ter sempre algumas que mesmo não tendo argumentos racionais vão discordar.
Como com os ateus e os religiosos. Todos religiosos acham que deus existe e mesmo se provarem definitivamente que não existe eles ainda vão crer.
Argumentos racionais não funcionam com pessoas religiosas, fato.
O que acontece no fórum é que cada vez mais usuários estão se registrando e a taxa é de 100:1 de usuários que são ruins ou fazem merda. Sim, quer dizer que a cada 1000 temos 10 usuários ruins que vão acabar fazendo merda. Como estamos tendo cada vez mais usuários isso está cada vez mais evidente.
Assim como os Entusiastas e Pugs que estão aqui para nos guiar, auxiliar nas dúvidas e mostrar exemplos com suas façanhas em campo a Equipe Puabase também é uma classe, um outro rank no fórum no qual o objetivo é
criar um espaço cada vez melhor para os membros e estimular debates e artigos inteligentes.Enfim, não é sobre como a equipe é multiuso e como ela faz maravilhas e sim de que estamos aqui, estamos presentes e criando vários planos e maneiras especificas de melhorar esse espaço para todos se desenvolverem melhor e mais efetivamente.A minha opinião que baseio em experiência própria é que isso não vai fazer efeito e cada vez vai ser mais visível esses usuários.
Temos tantos usuários bons que quando aparece poucos ruins logo são percebíveis.
Estamos aberto a opiniões e sugestões.
