- 08 Mai 2012, 16:19
#604250
Oh, hail!
Galera, este é um minha centésima mensagem e eu escolhi fazer um post que discute alguns princípios da PNL que podem nos ajudar. Muitas vezes se confundem com os próprios princípios do PU.
São dez pontos (que eu tomei a liberdade de parafrasear e comentar) que eu retirei do artigo de Ibrahim Abdul-Malik, "As Pressuposições da PNL", que pode ser encontrado no www.golfinho.com.br. Os mesmos são:
1. Construímos mapas internos a partir da nossa percepção do mundo (território) - feita através dos cinco sentidos - e este mapa é a nossa realidade. Ou seja, realidade que é única para cada ser humano. Este mapa não é, portanto, sinônimo de mundo real.
Por ser uma experiência individual, todo mapa do mundo é certo e nenhum é errado. Mas os mapas não são igualmente úteis para "negociar" o território. São considerados mais ricos os mapas mais detalhados.
Tenha sempre o mapa mais rico e tente descobrir como são os mapas dos seus alvos.
2. Diante de qualquer situação, teremos mais eficiência de ação quanto mais opções de resposta tivermos. E a pessoa mais apta a ter mais escolhas é aquela com maior flexibilidade de pensamento e de comportamento.
Procure sempre expandir as experiências e se tornar mais flexível.
3. Os resultados que obtemos nunca consistem em fracassos, são sempre feedbacks. Ou seja, qualquer resposta obtida serve para guiar as ações e são novas oportunidades de aprender.
Este ponto é essencial no PU, porque nos incita a ir sempre adiante independente dos resultados que temos.
4. O significado de uma comunicação é a resposta que ela suscita numa pessoa e não a intenção daquele que comunicou.
Por isso tome sempre cuidado com os termos que usa quando quer comunicar alguma mensagem.
5. As pessoas sempre fazem, entre as opções disponíveis, a escolha que lhes proporciona maior chance de sobreviver, obter prazer, criar um ambiente seguro ou evitar dor/sofrimento.
Quando quiser estabelecer uma zona de conforto com alguém, leve isto em consideração.
6. TODAS AS PESSOAS possuem recursos que lhes permitam agir eficazmente no mundo, o que não quer dizer que elas tenham a habilidade de fazê-lo.
7. Todo comportamento tem uma dimensão positiva em algum contexto. Em PNL, ao lidar com alguém, focaliza-se a ação positiva e não os aspectos problemáticos do comportamento.
8. Em qualquer situação que estivermos, sempre teremos um outra escolha, mesmo que seja invisível para nós. Estar esperançoso é o modo mais eficaz de superar o desespero nesse momento.
9. Não somos apenas corpo e mente, somos, sim, "corpomenteespírito". Uma mudança em qualquer um dos três componentes afeta os outros dois, independente de qual seja afetado primeiro. Trata-se de um sistema em equilíbrio.
10. SE ALGUÉM PODE FAZER ALGUMA COISA, ENTÃO ISSO PODE SER MODELADO E ENSINADO AOS OUTROS. "Modelar performances bem sucedidas leva à excelência. Excelência portanto pode ser duplicada."
Este princípio é o que guia o aprendizado de PU.
Espero que possam aproveitar ao máximo esses ensinamentos quase dogmáticos.
Abraço & sucesso.
Galera, este é um minha centésima mensagem e eu escolhi fazer um post que discute alguns princípios da PNL que podem nos ajudar. Muitas vezes se confundem com os próprios princípios do PU.
São dez pontos (que eu tomei a liberdade de parafrasear e comentar) que eu retirei do artigo de Ibrahim Abdul-Malik, "As Pressuposições da PNL", que pode ser encontrado no www.golfinho.com.br. Os mesmos são:
1. Construímos mapas internos a partir da nossa percepção do mundo (território) - feita através dos cinco sentidos - e este mapa é a nossa realidade. Ou seja, realidade que é única para cada ser humano. Este mapa não é, portanto, sinônimo de mundo real.
Por ser uma experiência individual, todo mapa do mundo é certo e nenhum é errado. Mas os mapas não são igualmente úteis para "negociar" o território. São considerados mais ricos os mapas mais detalhados.
Tenha sempre o mapa mais rico e tente descobrir como são os mapas dos seus alvos.
2. Diante de qualquer situação, teremos mais eficiência de ação quanto mais opções de resposta tivermos. E a pessoa mais apta a ter mais escolhas é aquela com maior flexibilidade de pensamento e de comportamento.
Procure sempre expandir as experiências e se tornar mais flexível.
3. Os resultados que obtemos nunca consistem em fracassos, são sempre feedbacks. Ou seja, qualquer resposta obtida serve para guiar as ações e são novas oportunidades de aprender.
Este ponto é essencial no PU, porque nos incita a ir sempre adiante independente dos resultados que temos.
4. O significado de uma comunicação é a resposta que ela suscita numa pessoa e não a intenção daquele que comunicou.
Por isso tome sempre cuidado com os termos que usa quando quer comunicar alguma mensagem.
5. As pessoas sempre fazem, entre as opções disponíveis, a escolha que lhes proporciona maior chance de sobreviver, obter prazer, criar um ambiente seguro ou evitar dor/sofrimento.
Quando quiser estabelecer uma zona de conforto com alguém, leve isto em consideração.
6. TODAS AS PESSOAS possuem recursos que lhes permitam agir eficazmente no mundo, o que não quer dizer que elas tenham a habilidade de fazê-lo.
7. Todo comportamento tem uma dimensão positiva em algum contexto. Em PNL, ao lidar com alguém, focaliza-se a ação positiva e não os aspectos problemáticos do comportamento.
8. Em qualquer situação que estivermos, sempre teremos um outra escolha, mesmo que seja invisível para nós. Estar esperançoso é o modo mais eficaz de superar o desespero nesse momento.
9. Não somos apenas corpo e mente, somos, sim, "corpomenteespírito". Uma mudança em qualquer um dos três componentes afeta os outros dois, independente de qual seja afetado primeiro. Trata-se de um sistema em equilíbrio.
10. SE ALGUÉM PODE FAZER ALGUMA COISA, ENTÃO ISSO PODE SER MODELADO E ENSINADO AOS OUTROS. "Modelar performances bem sucedidas leva à excelência. Excelência portanto pode ser duplicada."
Este princípio é o que guia o aprendizado de PU.
Espero que possam aproveitar ao máximo esses ensinamentos quase dogmáticos.
Abraço & sucesso.
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