- 01 Set 2012, 19:03
#700223
shazzam, te enviei o material por mp do cd7, deixando este feed só por organização
- 04 Set 2012, 21:44
#702485
A partir de agora estarei ajudando o Nando_pua a enviar o material, qualquer dúvida é só mandar uma PM...
- 28 Set 2012, 05:22
#717737
segmentação e abstração: essencial para empatia e bons relacionamentos
você necessita de uma visão geral (big picture) ou detalhes?
pessoas de sucesso costumam ter a visão do todo e quando precisa especifica
relacionamentos: pessoas que combinam e pessoas que descombinam
pessoas que buscam achar as semelhanças: se adapta facilmente, agrada, concorda / cede, segue
pessoas que buscam achar diferenças: é favorável em alguns contextos / demora de conclusão do assunto
orientação do tempo:
orientado para presente, passado ou futuro?
comparação:
quantitativo: mede seu desempenho
qualitativas: generaliza a situação
conclusão:
gostar quando algo começa?
pessoas criativas que sempre tem ideias inovadoras mas não conseguem manter, deixa inacabado
no meio?
pessoas que gostam de receber algo já iniciado e que gostam de manter
ou no final?
gosta de finalizar, não sabe chegar ao fim mas quando vê o final do projeto tem boas energias
bom é isso ae, qualquer coisa a mais necessária é só dizer
abraço
você necessita de uma visão geral (big picture) ou detalhes?
pessoas de sucesso costumam ter a visão do todo e quando precisa especifica
relacionamentos: pessoas que combinam e pessoas que descombinam
pessoas que buscam achar as semelhanças: se adapta facilmente, agrada, concorda / cede, segue
pessoas que buscam achar diferenças: é favorável em alguns contextos / demora de conclusão do assunto
orientação do tempo:
orientado para presente, passado ou futuro?
comparação:
quantitativo: mede seu desempenho
qualitativas: generaliza a situação
conclusão:
gostar quando algo começa?
pessoas criativas que sempre tem ideias inovadoras mas não conseguem manter, deixa inacabado
no meio?
pessoas que gostam de receber algo já iniciado e que gostam de manter
ou no final?
gosta de finalizar, não sabe chegar ao fim mas quando vê o final do projeto tem boas energias
bom é isso ae, qualquer coisa a mais necessária é só dizer
abraço
- 29 Set 2012, 15:13
#718276
CD 06
Relembrando: O importante de usar meta programas e você entender qual a sistema da outra pessoa e se comunicar/agir entendendo as diferenças e usar isso a seu favor.
[size=150][size=200]Visão Geral VS Detalhes.
[/size][/size]
Como saber isso? Lembre como você deu uma noticia ruim pra alguém. Você começou pelos detalhes ou já foi direto ao ponto?
Ganha mais dinheiro quem trabalha o global e depois o individual.
Existe também o caso das pessoas que navegam de um para o outro. Do Geral pra os Detalhes ou dos Detalhes para o Geral.
[size=150]Semelhança VS Diferenças [/size]
A pessoa procura por semelhança ou por diferença?
Semelhança (Aspectos Positivos): Adaptabilidade, Maior Conexão, trabalha bem em equipe.
Semelhança (Aspectos Negativos): A pessoa falou você cede facilmente , não raciocina direito.
Diferença [5% da população] (Aspectos Positivos ): Encontram falhas em projetos facilmente.
Diferença (Aspectos Negativos): Quando não sabem se comunicar na hora certa criticam muito.
[size=150]Orientação de tempo: Passado/Presente/Futuro.[/size]
Perceber como você se comunica em relação ao tempo.
[size=150]Quantitativa VS Qualitativa.[/size]
A pergunta a se fazer é nesse estilo: Como está seu emprego/relacionamento hoje?
A pessoa quantitativa usa números.
Emprego> Estou ganhando o dobro que ganhava no ano passado e trabalhando 2 horas menos por dia.
Relacionamento/Pessoal> Antigamente eu nem acordava para caminhar hoje eu estou correndo 3 vezes por semana.
Já a pessoa qualitativa responde algo do tipo: Ta bem ou to mal.
[size=150]Qual a sua melhor fase: Inicio/Meio/Fim.[/size]
Importante em descobrir qual o melhor sistema da pessoa e lhe da funções relacionadas a isso.
Pessoas que gostam mais do início: criativas, começam tudo e não terminam nada.
Pessoas que gostam mais do meio: Não são muito criativas, mas gostam de manter as coisas funcionando.
Pessoas que gostam mais do fim: São mais estressadas, não descansam enquanto a tarefa não esta finalizada.
....
Concluindo meta programas em 3 palavras: Valorize as diferenças.
Relembrando: O importante de usar meta programas e você entender qual a sistema da outra pessoa e se comunicar/agir entendendo as diferenças e usar isso a seu favor.
[size=150][size=200]Visão Geral VS Detalhes.
[/size][/size]
Como saber isso? Lembre como você deu uma noticia ruim pra alguém. Você começou pelos detalhes ou já foi direto ao ponto?
Ganha mais dinheiro quem trabalha o global e depois o individual.
Existe também o caso das pessoas que navegam de um para o outro. Do Geral pra os Detalhes ou dos Detalhes para o Geral.
[size=150]Semelhança VS Diferenças [/size]
A pessoa procura por semelhança ou por diferença?
Semelhança (Aspectos Positivos): Adaptabilidade, Maior Conexão, trabalha bem em equipe.
Semelhança (Aspectos Negativos): A pessoa falou você cede facilmente , não raciocina direito.
Diferença [5% da população] (Aspectos Positivos ): Encontram falhas em projetos facilmente.
Diferença (Aspectos Negativos): Quando não sabem se comunicar na hora certa criticam muito.
[size=150]Orientação de tempo: Passado/Presente/Futuro.[/size]
Perceber como você se comunica em relação ao tempo.
[size=150]Quantitativa VS Qualitativa.[/size]
A pergunta a se fazer é nesse estilo: Como está seu emprego/relacionamento hoje?
A pessoa quantitativa usa números.
Emprego> Estou ganhando o dobro que ganhava no ano passado e trabalhando 2 horas menos por dia.
Relacionamento/Pessoal> Antigamente eu nem acordava para caminhar hoje eu estou correndo 3 vezes por semana.
Já a pessoa qualitativa responde algo do tipo: Ta bem ou to mal.
[size=150]Qual a sua melhor fase: Inicio/Meio/Fim.[/size]
Importante em descobrir qual o melhor sistema da pessoa e lhe da funções relacionadas a isso.
Pessoas que gostam mais do início: criativas, começam tudo e não terminam nada.
Pessoas que gostam mais do meio: Não são muito criativas, mas gostam de manter as coisas funcionando.
Pessoas que gostam mais do fim: São mais estressadas, não descansam enquanto a tarefa não esta finalizada.
....
Concluindo meta programas em 3 palavras: Valorize as diferenças.
- 20 Out 2012, 17:36
#727664
Feedback: Material enviado a todos até aqui!
- 22 Out 2012, 22:10
#728629
Resumo do CD6:
O Curso continua a falar sobre Meta-programas. Eles são importantes para nos conhecermos melhor e também conhecer a pessoa na qual estamos nos relacionando. Sendo assim, podemos criar uma conexão maior com uma outra pessoa usando, por exemplo, padrões de linguagem. Consequentemente, melhoramos nossos relacionamentos.
O Primeiro Filtro é o filtro de abstração que reconhece se a pessoa percebe melhor as situações em sua volta tendo uma visão geral ou uma visão detalhada dos fatos.
Pessoas mais técnicas envolvidas em atividades operacionais tendem a serem mais detalhistas. Já lideres tendem a ter uma visão geral das coisas.
O Segundo Filtro é o filtro de relacionamento, não no sentido de relacionamento entre pessoas, mas no sentido de relacionar coisas semelhantes ou perceber simetrias e harmonias nas coisas. As pessoas que tendem a observarem mais as semeslhanças e padrões existente em certos modelos têm o filtro "MATCH". Já as pessoas que tendem a perceberem melhor as diferenças têm o filtro "MISSMATCH".
Para trabalhos em grupo é aconselhável deixar pessoas do tipo "MISSMATCH" fora da fase de planejamento. Essas pessoas são boas para observar defeitos e, portanto, seu potencial é melhor aproveitado na fase de revisão.
O Terceiro Filtro é o filtro do tempo. Esse filtro pode ser facilmente notado observando se a pessoa fala muito sobre passado, se a pessoa fala muito sobre futuro, se a pessoa fala muito sobre presente ou se a pessoa não usas expressões temporais dando ênfase as coisas, pessoas e lugares, e não ao tempo em si.
Pessoas que pensam muito no futuro tendem a terem longevidade.
Por fim, o quarto filtro é o filtro de comparação. Esse filtro diz se uma pessoa é mais quantitativa ou qualitativa. Uma pessoa quantitativa tende a contar coisas e a usar números em suas conversas. Já as pessoas qualitativas geralmente avaliam uma coisa apenas dizendo, por exemplo, bom, ruim, ótimo, excelente, etc.
Pesquisando um pouco mais sobre Meta-programas, encontrei esse site que pode ajudar, e muito, todo mundo a desenvolver mais rapidamente a identificação dos filtros:
http://www.infindha.com.br/Meta%20Programas/index.html
Aguardando CD7, desde já agradeço.
O Curso continua a falar sobre Meta-programas. Eles são importantes para nos conhecermos melhor e também conhecer a pessoa na qual estamos nos relacionando. Sendo assim, podemos criar uma conexão maior com uma outra pessoa usando, por exemplo, padrões de linguagem. Consequentemente, melhoramos nossos relacionamentos.
O Primeiro Filtro é o filtro de abstração que reconhece se a pessoa percebe melhor as situações em sua volta tendo uma visão geral ou uma visão detalhada dos fatos.
Pessoas mais técnicas envolvidas em atividades operacionais tendem a serem mais detalhistas. Já lideres tendem a ter uma visão geral das coisas.
O Segundo Filtro é o filtro de relacionamento, não no sentido de relacionamento entre pessoas, mas no sentido de relacionar coisas semelhantes ou perceber simetrias e harmonias nas coisas. As pessoas que tendem a observarem mais as semeslhanças e padrões existente em certos modelos têm o filtro "MATCH". Já as pessoas que tendem a perceberem melhor as diferenças têm o filtro "MISSMATCH".
Para trabalhos em grupo é aconselhável deixar pessoas do tipo "MISSMATCH" fora da fase de planejamento. Essas pessoas são boas para observar defeitos e, portanto, seu potencial é melhor aproveitado na fase de revisão.
O Terceiro Filtro é o filtro do tempo. Esse filtro pode ser facilmente notado observando se a pessoa fala muito sobre passado, se a pessoa fala muito sobre futuro, se a pessoa fala muito sobre presente ou se a pessoa não usas expressões temporais dando ênfase as coisas, pessoas e lugares, e não ao tempo em si.
Pessoas que pensam muito no futuro tendem a terem longevidade.
Por fim, o quarto filtro é o filtro de comparação. Esse filtro diz se uma pessoa é mais quantitativa ou qualitativa. Uma pessoa quantitativa tende a contar coisas e a usar números em suas conversas. Já as pessoas qualitativas geralmente avaliam uma coisa apenas dizendo, por exemplo, bom, ruim, ótimo, excelente, etc.
Pesquisando um pouco mais sobre Meta-programas, encontrei esse site que pode ajudar, e muito, todo mundo a desenvolver mais rapidamente a identificação dos filtros:
http://www.infindha.com.br/Meta%20Programas/index.html
Aguardando CD7, desde já agradeço.
- 04 Nov 2012, 13:24
#734590
CD6
Segmentação ou abstração
Existem pessoas mais detalhistas na hora de contar uma história, enquanto há pessoas que vão direto ao ponto final.
As pessoas detalhistas são bons técnicos enquanto as que possuem uma visão global bons chefes.
Existem pessoas que fazem a transição Detalhe-Global ou Global-Detalhe
Relacionamento
Achei a imagem que eles utilisaram:
Você vê:
-3 retângulos
-2 retângulos deitados
-1 retângulo em pé
-2 retângulos deitados e 1 em pé
Maches: Procuram a semelhança ou algo que eles concordam.(3 retângulos, 2 retângulos deitados)
Mismaches: Procuram a diferença ou algo que eles discordam(1 retângulo em pé, 2 retângulos deidatos e 1 em pé)
Obs: Caso um mismache saiba controlar sua discordância e não ser chato, pode ser ótimo para uma equipe, pois irá ver alguns problemas que ninguém foi capaz de enchergar
Orientação de tempo
Você fica pensando no passado,presente,futuro ou não pensa com o tempo.
Pessoas que tendem a pensar no passado costumam viver mais.
O atemporal está mais relacionado a fatos, pessoas, coisas e etc. Pois para ele o tempo em que algo aconteceu não é importante.
Comparação
Como está seu emprego hoje?
Qualitativo - Generaliza a situação (Ex. Está bom)
Quantitativo - Mede os ganhos e perdas (Ex. Está 20% melhor)
Conclusão
Você gosta de projetos quando começam, no meio, ou no final?
Inicio- São mais criativos, e geralmente começam uma coisa e não termina
Meio - Gostam de por a mão na massa, de manter o projeto funcionando
Final - Gostam de dar o acabamento ao projeto
Anotações finais
Com esses metaprogramas, nós somos capazes de perceber as diferenças dos outros e assim começar a valorizá-las
Desta forma, podemos nos relacionar com pessoas completamente diferentes, portanto que possua propósito e valores em comum.
Obrigado pelo CD!
Segmentação ou abstração
Existem pessoas mais detalhistas na hora de contar uma história, enquanto há pessoas que vão direto ao ponto final.
As pessoas detalhistas são bons técnicos enquanto as que possuem uma visão global bons chefes.
Existem pessoas que fazem a transição Detalhe-Global ou Global-Detalhe
Relacionamento
Achei a imagem que eles utilisaram:
Você vê:
-3 retângulos
-2 retângulos deitados
-1 retângulo em pé
-2 retângulos deitados e 1 em pé
Maches: Procuram a semelhança ou algo que eles concordam.(3 retângulos, 2 retângulos deitados)
Mismaches: Procuram a diferença ou algo que eles discordam(1 retângulo em pé, 2 retângulos deidatos e 1 em pé)
Obs: Caso um mismache saiba controlar sua discordância e não ser chato, pode ser ótimo para uma equipe, pois irá ver alguns problemas que ninguém foi capaz de enchergar
Orientação de tempo
Você fica pensando no passado,presente,futuro ou não pensa com o tempo.
Pessoas que tendem a pensar no passado costumam viver mais.
O atemporal está mais relacionado a fatos, pessoas, coisas e etc. Pois para ele o tempo em que algo aconteceu não é importante.
Comparação
Como está seu emprego hoje?
Qualitativo - Generaliza a situação (Ex. Está bom)
Quantitativo - Mede os ganhos e perdas (Ex. Está 20% melhor)
Conclusão
Você gosta de projetos quando começam, no meio, ou no final?
Inicio- São mais criativos, e geralmente começam uma coisa e não termina
Meio - Gostam de por a mão na massa, de manter o projeto funcionando
Final - Gostam de dar o acabamento ao projeto
Anotações finais
Com esses metaprogramas, nós somos capazes de perceber as diferenças dos outros e assim começar a valorizá-las
Desta forma, podemos nos relacionar com pessoas completamente diferentes, portanto que possua propósito e valores em comum.
Obrigado pelo CD!
- 16 Nov 2012, 20:49
#740005
- 22 Nov 2012, 15:28
#742441
Primeiramente,malz pela demora pq to aperriado com faculdade,projetos e talz...e agradecer q esse aprendizado aki ta me ajudando muito.
CD 6 – SEGMENTAÇÃO A ABSTRAÇÃO
Do Que você precisa?
-Visão geral -> visão do todo,depois dão o detalhe,quando necessário.
- Visão detalhista
As vezes bom passar de um para o outro sempre mostrando ao ouvinte o que seja a melhor forma para criar simpatia fácil.
Pessoas que combinam procurarm semelhanças nas relações existentes, Beneficios: Mais conexão,adaptabilidade melhor e um melhor trabalho em equipe o malefício é que vai começando a ceder muito fácil.
AS que descombinam procuram sempre achar uma diferença,demoram pra algo de planejamento e não são boas em trabalhos em equipe.
Uma boa idéia é não ser um hardhaha,planeje-se,sonhe depois procure um poko das criticas e conserte-as.
Procurar falar mais sobre o futuro,um projeto de longevidade,metas,pensar no futuro,sem eskecer do presente e passado.
Procurar o tipo de pessoa que é,as atemporais não falam sobre tempo,procurar tentar o seu jeito,se é quantitativos ou qualitativos...alem de tentar achar o seu jeito,se é
Inicial-> geração de energia
Metade-> mantem a energia
Finalizador-> um bom acabamento para as coisas
Não procurar fazer das pessoas as mesmas qualidades da sua,procurar as da pessoa para ter um melhor projeto.
Para bons relacionamentos ter propostas iguais mas com valores incomuns,e aprender a valorizar as diferenças.
CD 6 – SEGMENTAÇÃO A ABSTRAÇÃO
Do Que você precisa?
-Visão geral -> visão do todo,depois dão o detalhe,quando necessário.
- Visão detalhista
As vezes bom passar de um para o outro sempre mostrando ao ouvinte o que seja a melhor forma para criar simpatia fácil.
Pessoas que combinam procurarm semelhanças nas relações existentes, Beneficios: Mais conexão,adaptabilidade melhor e um melhor trabalho em equipe o malefício é que vai começando a ceder muito fácil.
AS que descombinam procuram sempre achar uma diferença,demoram pra algo de planejamento e não são boas em trabalhos em equipe.
Uma boa idéia é não ser um hardhaha,planeje-se,sonhe depois procure um poko das criticas e conserte-as.
Procurar falar mais sobre o futuro,um projeto de longevidade,metas,pensar no futuro,sem eskecer do presente e passado.
Procurar o tipo de pessoa que é,as atemporais não falam sobre tempo,procurar tentar o seu jeito,se é quantitativos ou qualitativos...alem de tentar achar o seu jeito,se é
Inicial-> geração de energia
Metade-> mantem a energia
Finalizador-> um bom acabamento para as coisas
Não procurar fazer das pessoas as mesmas qualidades da sua,procurar as da pessoa para ter um melhor projeto.
Para bons relacionamentos ter propostas iguais mas com valores incomuns,e aprender a valorizar as diferenças.
- 02 Dez 2012, 17:32
#746511
Entender os Metaprogramas é muito importante para quem deseja potencializar os resultados obtidos ao se usar a PNL em seus relacionamentos.
Os metaprogramas são filtros perceptíveis programados em nossas mentes, que usamos para orientar a nossa atenção e as nossas ações. São como o próprio nome diz, uma especie de programa, programas estes que ditam a maneira como reagimos diante do mundo e das coisas que a partir dele se apresentam a nós.
Por exemplo, o metaprograma Geral-especifico funciona da seguinte maneira, pessoas que são normalmente orientadas ao Geral são pessoas que gostam de lidar com a visão completa do todo, se sentem a vontade para lidar com um grande segmentos de informações ao mesmo tempo, em um projeto por exemplo é aquele que ocupa uma posição de liderança, que delega funções, que enxerga o resultado final relacionado ao trabalho de todas as partes enquanto trabalham em conjunto. Parte da visão do geral para o especifico.
Já aquele que é voltado para o especifico se sente melhor fazendo o inverso, partindo do especifico para o geral, para ele entender bem o geral, tem que primeiro entender o especifico, são pessoas que se sentem mais á vontade trabalhando com pequenos segmentos de informação, gostam de seguir sequências, partir por etapas, e em casos extremos só conseguem lidar com o próximo passo da sequência que estão seguindo.
Pessoas gerais são muito boas para planejar e criar estratégias, em enxergar o resultado final de um projeto, a partir da visão de todas as partes trabalhando em conjunto. Porém elas tem dificuldades para lidar com detalhes e se focarem em tarefas especificas, e em seguirem etapas ou sequências gradativas. Já as pessoas especificas tem dificuldades em entenderem grandes segmentos de informações, e enxergarem o projeto como um todo, mas possuem muita facilidade para lidar com os pequenos segmentos de informações, em trabalharem em tarefas especificas e são muito boas para perceberem os detalhes e muito eficientes ao terem que seguir tarefas sequênciais.
É claro que não existem pessoas ao extremo em qualquer um destes metaprogramas, todos nós temos ambos instalados em nossas mentes, o que acontece é que um deles se apresenta como o mais dominante e é aquele que com mais frequência filtra a realidade e orienta as nossas ações. O nosso trabalho ao estudar PNL e seus metaprogramas, é adquirir o conhecimento e as habilidade necessárias para poder perceber no outro qual é o seu metaprograma dominante, e ao ter esta informação em mente, planejar qual atitude tomar com esta pessoa afim de coloca-la na melhor posição diante da situação, a motivando de acordo com seu metaprograma a agir de maneira a alcançar os seus objetivos mais facilmente, explorando o teu potencial ao máximo.
Uma dica para o pessoal que ouviu a este curso em áudio disponibilizado pela galera do grupo de estudo. É a de lerem o livro Introdução a Programação Neurolinguistica dos autores Joseph O'Connor e John Seymour, o livro deles se tornou referência mundial em iniciação em PNL, e é basicamente a base para as grades curriculares de todos os cursos de iniciação em PNL, e neste caso parece ser a base deste curso em áudio também pois as informações contidas nos Cds do curso, todas elas estão muito bem explicadas neste livro que citei, então acho que seria um complemento a mais as pessoas o lerem para tirar qualquer dúvida que tenha ficado..
Um abraço.
Os metaprogramas são filtros perceptíveis programados em nossas mentes, que usamos para orientar a nossa atenção e as nossas ações. São como o próprio nome diz, uma especie de programa, programas estes que ditam a maneira como reagimos diante do mundo e das coisas que a partir dele se apresentam a nós.
Por exemplo, o metaprograma Geral-especifico funciona da seguinte maneira, pessoas que são normalmente orientadas ao Geral são pessoas que gostam de lidar com a visão completa do todo, se sentem a vontade para lidar com um grande segmentos de informações ao mesmo tempo, em um projeto por exemplo é aquele que ocupa uma posição de liderança, que delega funções, que enxerga o resultado final relacionado ao trabalho de todas as partes enquanto trabalham em conjunto. Parte da visão do geral para o especifico.
Já aquele que é voltado para o especifico se sente melhor fazendo o inverso, partindo do especifico para o geral, para ele entender bem o geral, tem que primeiro entender o especifico, são pessoas que se sentem mais á vontade trabalhando com pequenos segmentos de informação, gostam de seguir sequências, partir por etapas, e em casos extremos só conseguem lidar com o próximo passo da sequência que estão seguindo.
Pessoas gerais são muito boas para planejar e criar estratégias, em enxergar o resultado final de um projeto, a partir da visão de todas as partes trabalhando em conjunto. Porém elas tem dificuldades para lidar com detalhes e se focarem em tarefas especificas, e em seguirem etapas ou sequências gradativas. Já as pessoas especificas tem dificuldades em entenderem grandes segmentos de informações, e enxergarem o projeto como um todo, mas possuem muita facilidade para lidar com os pequenos segmentos de informações, em trabalharem em tarefas especificas e são muito boas para perceberem os detalhes e muito eficientes ao terem que seguir tarefas sequênciais.
É claro que não existem pessoas ao extremo em qualquer um destes metaprogramas, todos nós temos ambos instalados em nossas mentes, o que acontece é que um deles se apresenta como o mais dominante e é aquele que com mais frequência filtra a realidade e orienta as nossas ações. O nosso trabalho ao estudar PNL e seus metaprogramas, é adquirir o conhecimento e as habilidade necessárias para poder perceber no outro qual é o seu metaprograma dominante, e ao ter esta informação em mente, planejar qual atitude tomar com esta pessoa afim de coloca-la na melhor posição diante da situação, a motivando de acordo com seu metaprograma a agir de maneira a alcançar os seus objetivos mais facilmente, explorando o teu potencial ao máximo.
Uma dica para o pessoal que ouviu a este curso em áudio disponibilizado pela galera do grupo de estudo. É a de lerem o livro Introdução a Programação Neurolinguistica dos autores Joseph O'Connor e John Seymour, o livro deles se tornou referência mundial em iniciação em PNL, e é basicamente a base para as grades curriculares de todos os cursos de iniciação em PNL, e neste caso parece ser a base deste curso em áudio também pois as informações contidas nos Cds do curso, todas elas estão muito bem explicadas neste livro que citei, então acho que seria um complemento a mais as pessoas o lerem para tirar qualquer dúvida que tenha ficado..
Um abraço.
