- 11 Dez 2011, 06:26
#474248
Eu estava aqui na na internet e resolvi pesquisar mais sobre aptidão profissional e etc... ai encontrei isso e achei interessante.
http://www.guiadacarreira.com.br/artigo ... eligencia/
O ultimo tipo de inteligência que se fala nesta matéria seria o a inteligência de um PUA Master?
Pq na matéria fala que ela é desenvolvida!!
E o penúltimo tipo será os naturais??
(Acho que são os NATURAIS)Inteligência Interpessoal: é um tipo de inteligência ligada a capacidade natural de liderança. Pessoas com este perfil de inteligência são extremamente ativas e em geral causam uma grande admiração nas outras pessoas. São os lideres práticos, aqueles que chamam a responsabilidade para si. Eles são calmos, diretos e tem uma enorme capacidade para convencer as pessoas a fazer tudo o que ele achar conveniente. São capazes também de identificar as qualidades das pessoas e extrair o melhor delas organizando equipes e coordenando trabalho em conjunto.
(Acho que são os PUAs)Inteligência Intrapessoal: É um tipo raro de inteligência, também relacionado a liderança. Quem DESENVOLVE a inteligência interpessoal tem uma enorme facilidade em entender o que as pessoas pensam, sentem e desejam. Ao contrário dos lideres interpessoais que são ativos, os lideres intrapessoais são mais reservados, exercendo a liderança de um modo mais indireto, através do carisma e influenciando as pessoas através de idéias e não de ações. Entre os tipos de inteligência, este é considerado o mais raro.
Fonte: http://www.guiadacarreira.com.br/artigo ... eligencia/
http://www.guiadacarreira.com.br/artigo ... eligencia/
O ultimo tipo de inteligência que se fala nesta matéria seria o a inteligência de um PUA Master?
Pq na matéria fala que ela é desenvolvida!!
E o penúltimo tipo será os naturais??
(Acho que são os NATURAIS)Inteligência Interpessoal: é um tipo de inteligência ligada a capacidade natural de liderança. Pessoas com este perfil de inteligência são extremamente ativas e em geral causam uma grande admiração nas outras pessoas. São os lideres práticos, aqueles que chamam a responsabilidade para si. Eles são calmos, diretos e tem uma enorme capacidade para convencer as pessoas a fazer tudo o que ele achar conveniente. São capazes também de identificar as qualidades das pessoas e extrair o melhor delas organizando equipes e coordenando trabalho em conjunto.
(Acho que são os PUAs)Inteligência Intrapessoal: É um tipo raro de inteligência, também relacionado a liderança. Quem DESENVOLVE a inteligência interpessoal tem uma enorme facilidade em entender o que as pessoas pensam, sentem e desejam. Ao contrário dos lideres interpessoais que são ativos, os lideres intrapessoais são mais reservados, exercendo a liderança de um modo mais indireto, através do carisma e influenciando as pessoas através de idéias e não de ações. Entre os tipos de inteligência, este é considerado o mais raro.
Fonte: http://www.guiadacarreira.com.br/artigo ... eligencia/
