- 12 Jul 2016, 18:04
#1009404
Parabéns Donnie, acho muito boa a iniciativa de estudar para concurso, estabilidade é algo indiscutível hoje em dia, mas veja bem qual cargo escolher porque de nd adianta vc estar estável e fazer algo que não goste pro resto da vida né!?
Em relação a sua idéia do segundo grupo que descende de família mais abastada, acho um pouco "generalizada", existe sim, empresas fechadinhas somente pelos familiares mas existem outras que não. Existem áreas para se trabalhar em uma empresa que praticamente obrigam eles contratar funcionários de fora, como por exemplo especialistas em algo.
Imagine uma família de advogados, eles mesmo administram, mas será que teriam tempo para o RH, folhas de pagamento etc? E a parte de T.I. será que um advogado resolve quando o site sai do ar, ou precisa de um toque na rede (no máximo trocam toner), então reveja esse conceito e aumente seu horizonte em relação a isso!!
Um abraço!
#statham
Donnie escreveu:Bom... eu não sou um dos "estáveis de vida" que tu queria umas dicas... na verdade, minha vida está bem instável pra falar a verdade. Se tu for ler os tópicos que postei anteriormente, tu vai entender que eu não sou exatamente um modelo a ser seguido... mas eu estou lendo bastante, pensando bastante sobre tudo, aprendendo muita coisa nova, e cheguei a algumas conclusões que talvez possam ser úteis para ti também.
Quanto a "estabilidade de vida":
O meu conceito de "estabilidade de vida" é possuir um bom emprego que me gere uma renda mensal segura, ter uma casa, ter condições financeiras de manter uma família, com carro e todas essas coisas que inegavelmente facilitam e muito a nossa vida, sem ter que me preocupar muito com minha situação financeira no final de cada mês.
Partindo desse princípio, comecei a analisar as trajetórias traçadas por aqueles que conheço pessoalmente e que considero que tenham alcançado tal estabilidade. Nisso, deixei de lado todos os exemplos maquiados de gurus, de celebridades e empreendedores/ investidores "de sucesso" e foquei naqueles que eu realmente conheço, convivo ou convivi, e que tive a oportunidade de aprender com eles, tendo a certeza que eles não estavam tentando me vender "soluções milagrosas" ou algo do tipo.
Fato observável nº 1: A grande maioria desses, é composta por concursados.
Os poucos que não são concursados, no geral, são descendentes de familiares mais abastados e possuem altos cargos nas empresas da família. O que é bem triste, pois eu estava estudando muito em busca de um título, pra poder competir no mercado de trabalho, e no fim, depois de muito tempo compreendi que essa competição é pra lá de injusta.
Pensando de maneira mais ideológica, posso afirmar que sou totalmente contra concursos públicos, por simplesmente não achar correto que funcionários selecionados por suas capacidades de resolverem provas, sejam sustentados com altos salários pagos pelos contribuintes (todos nós) sem poderem ser demitidos como todo e qualquer funcionário comum, causando um inchaço desnecessário na máquina estatal (apesar de não ser o fator principal para esse inchaço).
Mas ao analisar de modo mais "maquiavélico", visando alcançar os meus objetivos (dentre eles, a estabilidade financeira), parece-me óbvio que se não tenho poder de lutar contra as injustiças do Estado, e é quase impossível que eu mude o establishment, a atitude mais racional é se unir a ele (o Estado). Esse pensamento faz ainda mais sentido se pensarmos no contexto atual brasileiro.
Conclusão: Estou estudando muito para passar em um concurso público.
Há mais fatos observáveis... mas pretendo criar um tópico completo em breve, pra compartilhar meu raciocínio e receber o feedback da comunidade.
Espero ter te ajudado!
Parabéns Donnie, acho muito boa a iniciativa de estudar para concurso, estabilidade é algo indiscutível hoje em dia, mas veja bem qual cargo escolher porque de nd adianta vc estar estável e fazer algo que não goste pro resto da vida né!?
Em relação a sua idéia do segundo grupo que descende de família mais abastada, acho um pouco "generalizada", existe sim, empresas fechadinhas somente pelos familiares mas existem outras que não. Existem áreas para se trabalhar em uma empresa que praticamente obrigam eles contratar funcionários de fora, como por exemplo especialistas em algo.
Imagine uma família de advogados, eles mesmo administram, mas será que teriam tempo para o RH, folhas de pagamento etc? E a parte de T.I. será que um advogado resolve quando o site sai do ar, ou precisa de um toque na rede (no máximo trocam toner), então reveja esse conceito e aumente seu horizonte em relação a isso!!
Um abraço!
#statham