Mais cânceres no Puabase.

[whatthehellk]

- 01 Mai 2011, 22:00 #252302 Concordo 100% (100% MESMO) com oque @ Vin Diesel disse ...
Já em relação ao RWies, euri' mto hahahaha!

[Over]

- 01 Mai 2011, 22:19 #252319

Não obstante, a complexidade dos estudos efetuados talvez venha a ressaltar a relatividade dos métodos utilizados na avaliação de resultados. A prática cotidiana prova que a estrutura atual da organização deve passar por modificações independentemente do sistema de formação de quadros que corresponde às necessidades.

Sem mais.
The hat

VIDEO | PUA | BASE

Desculpe-me pela minha ignorância Thehat,mas é isso ai!

[Seduce]

- 01 Mai 2011, 22:21 #252320

Não obstante, a complexidade dos estudos efetuados talvez venha a ressaltar a relatividade dos métodos utilizados na avaliação de resultados. A prática cotidiana prova que a estrutura atual da organização deve passar por modificações independentemente do sistema de formação de quadros que corresponde às necessidades.

Sem mais.
The hat

[2]

Melhor post do tópico; depois do que o .pL postou! FATO.

[thehat]

- 01 Mai 2011, 22:27 #252324

Não obstante, a complexidade dos estudos efetuados talvez venha a ressaltar a relatividade dos métodos utilizados na avaliação de resultados. A prática cotidiana prova que a estrutura atual da organização deve passar por modificações independentemente do sistema de formação de quadros que corresponde às necessidades.

Sem mais.
The hat

[2]

Melhor post do tópico; depois do que o .pL postou! FATO.

[3] Esse cara é bom hein!!1!onze!

[Magaiver]

- 01 Mai 2011, 22:28 #252328

Não obstante, a complexidade dos estudos efetuados talvez venha a ressaltar a relatividade dos métodos utilizados na avaliação de resultados. A prática cotidiana prova que a estrutura atual da organização deve passar por modificações independentemente do sistema de formação de quadros que corresponde às necessidades.

Absolutamente CERTÍSSIMO!

[Seduce]

- 01 Mai 2011, 22:29 #252330

Não obstante, a complexidade dos estudos efetuados talvez venha a ressaltar a relatividade dos métodos utilizados na avaliação de resultados. A prática cotidiana prova que a estrutura atual da organização deve passar por modificações independentemente do sistema de formação de quadros que corresponde às necessidades.

Sem mais.
The hat

[2]

Melhor post do tópico; depois do que o .pL postou! FATO.

[3] Esse cara é bom hein!!1!onze!

[4]

RAIRAIRAIERIARAIRAIR DORGAS MANOLOOO1/1ONZE1!!!!!!

[Seduce]

- 01 Mai 2011, 22:30 #252331 No entanto, não podemos esquecer que o consenso sobre a necessidade de qualificação estende o alcance e a importância dos índices pretendidos. Acima de tudo, é fundamental ressaltar que a valorização de fatores subjetivos aponta para a melhoria do levantamento das variáveis envolvidas. O que temos que ter sempre em mente é que o início da atividade geral de formação de atitudes afeta positivamente a correta previsão dos níveis de motivação departamental.

[thehat]

- 01 Mai 2011, 22:35 #252339

No entanto, não podemos esquecer que o consenso sobre a necessidade de qualificação estende o alcance e a importância dos índices pretendidos. Acima de tudo, é fundamental ressaltar que a valorização de fatores subjetivos aponta para a melhoria do levantamento das variáveis envolvidas. O que temos que ter sempre em mente é que o início da atividade geral de formação de atitudes afeta positivamente a correta previsão dos níveis de motivação departamental.

com certeza, esqueci-me disso.

[Magaiver]

- 01 Mai 2011, 22:43 #252342 ^

Isso é genialidade pura!

Essa galera sabe onde a coruja dorme!

[the_barba]

- 01 Mai 2011, 22:47 #252344

Não obstante, a complexidade dos estudos efetuados talvez venha a ressaltar a relatividade dos métodos utilizados na avaliação de resultados. A prática cotidiana prova que a estrutura atual da organização deve passar por modificações independentemente do sistema de formação de quadros que corresponde às necessidades.

Sem mais.
The hat

Falou tudo!!