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PUA EXPERT

#252319
thehat escreveu:Não obstante, a complexidade dos estudos efetuados talvez venha a ressaltar a relatividade dos métodos utilizados na avaliação de resultados. A prática cotidiana prova que a estrutura atual da organização deve passar por modificações independentemente do sistema de formação de quadros que corresponde às necessidades.

Sem mais.
The hat


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Desculpe-me pela minha ignorância Thehat,mas é isso ai!
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Seduce

Veterano - nível 10

#252320
thehat escreveu:Não obstante, a complexidade dos estudos efetuados talvez venha a ressaltar a relatividade dos métodos utilizados na avaliação de resultados. A prática cotidiana prova que a estrutura atual da organização deve passar por modificações independentemente do sistema de formação de quadros que corresponde às necessidades.

Sem mais.
The hat


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Melhor post do tópico; depois do que o .pL postou! FATO. :D
thehat

Veterano - nível 10

#252324
Seduce escreveu:
thehat escreveu:Não obstante, a complexidade dos estudos efetuados talvez venha a ressaltar a relatividade dos métodos utilizados na avaliação de resultados. A prática cotidiana prova que a estrutura atual da organização deve passar por modificações independentemente do sistema de formação de quadros que corresponde às necessidades.

Sem mais.
The hat


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Melhor post do tópico; depois do que o .pL postou! FATO. :D


[3] Esse cara é bom hein!!1!onze!
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Magaiver

MEMBRO PROFISSIONAL

#252328
Seduce escreveu:
thehat escreveu:Não obstante, a complexidade dos estudos efetuados talvez venha a ressaltar a relatividade dos métodos utilizados na avaliação de resultados. A prática cotidiana prova que a estrutura atual da organização deve passar por modificações independentemente do sistema de formação de quadros que corresponde às necessidades.



Absolutamente CERTÍSSIMO!
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Seduce

Veterano - nível 10

#252330
thehat escreveu:
Seduce escreveu:
thehat escreveu:Não obstante, a complexidade dos estudos efetuados talvez venha a ressaltar a relatividade dos métodos utilizados na avaliação de resultados. A prática cotidiana prova que a estrutura atual da organização deve passar por modificações independentemente do sistema de formação de quadros que corresponde às necessidades.

Sem mais.
The hat


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Melhor post do tópico; depois do que o .pL postou! FATO. :D


[3] Esse cara é bom hein!!1!onze!


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RAIRAIRAIERIARAIRAIR DORGAS MANOLOOO1/1ONZE1!!!!!!
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Seduce

Veterano - nível 10

#252331 No entanto, não podemos esquecer que o consenso sobre a necessidade de qualificação estende o alcance e a importância dos índices pretendidos. Acima de tudo, é fundamental ressaltar que a valorização de fatores subjetivos aponta para a melhoria do levantamento das variáveis envolvidas. O que temos que ter sempre em mente é que o início da atividade geral de formação de atitudes afeta positivamente a correta previsão dos níveis de motivação departamental.
thehat

Veterano - nível 10

#252339
Seduce escreveu:No entanto, não podemos esquecer que o consenso sobre a necessidade de qualificação estende o alcance e a importância dos índices pretendidos. Acima de tudo, é fundamental ressaltar que a valorização de fatores subjetivos aponta para a melhoria do levantamento das variáveis envolvidas. O que temos que ter sempre em mente é que o início da atividade geral de formação de atitudes afeta positivamente a correta previsão dos níveis de motivação departamental.


com certeza, esqueci-me disso.
the_barba

Veterano - nível 9

#252344
thehat escreveu:Não obstante, a complexidade dos estudos efetuados talvez venha a ressaltar a relatividade dos métodos utilizados na avaliação de resultados. A prática cotidiana prova que a estrutura atual da organização deve passar por modificações independentemente do sistema de formação de quadros que corresponde às necessidades.

Sem mais.
The hat



Falou tudo!!