- 06 Jul 2011, 21:08
#301106
[centro]Liderança Visionária[/centro]
Artigo baseado na palestra do professor Menegatti (O melhor palestrante do brasil sobre o tema Liderança)
Liderança: Influenciar pessoas.
Como vamos liderar: Quanto maior INFLUÊNCIA temos, maior a nossa capacidade de liderar.
Nos podemos influenciar 10.000 pessoas na nosso vida.
Mas como podemos fazer com que as pessoas nos sigam?
Níveis de Liderança:
5º POSIÇÃO: As pessoas seguem o líder, simplesmente por sua posição dentro de uma empresa, ou da sociedade. Liderança não é posição, liderança é acima de tudo AÇÃO!
4º RELACIONAMENTO: As pessoas seguem esse líder pois ele tem a habilidade de juntar pessoas e construir equipes.
3º CAPACIDADE/ RESULTADO: As pessoas seguem esses líderes, pois eles tem a capacidade de gerar resultados. É nesse nível que se começa a perceber a liderança propriamente dita, pois além da posição e relacionamentos, esse líder é efetivo, alcança metas.
2º DESENVOLVIMENTO: As pessoas seguem um líder que se preocupa com as elas. Um líder não é forte pela “caneta” que ele tem, ele é forte pela sua capacidade de fazer com que as pessoas alcancem seu potencial máximo. Se você é um líder, busque crescer em sua vida, para isso capacite pessoas para que o lugar anteriormente ocupado seja preenchido.
1º PERSONALIDADE: As pessoas seguem o líder pela sua maneira de ser, não por status. Você passa a ser um modelo que deve ser seguido. Atualmente quando se fala de liderança, não há mais a pergunta: Quem manda aqui? Há a pergunta: Quem Inspira as pessoas a darem o seu melhor?
A liderança Visionária
Uma dos maiores dons do homem não é a vista, é a visão. Vista é uma função dos olhos, visão é a capacidade de transformar seus sonhos e projetos em uma realidade.
Visão é ver além daquilo que seus olhos podem ver!
Visão é enxergar em pessoas simples e comuns o grande talento que esta dentro delas.
Estudos dizem que 95% das decisões de um líder poderiam ser tomadas por qualquer aluno do ensino médio. Apenas 5 % É que vão fazer a diferença de um líder para um LÍDER EXTRAORDINÁRIO! Esse líder extraordinário é aquele que usa sua VISÃO.
O líder visionário não é um sonhador, ele não é um líder ilusionário, pois ele é capaz de transformar esses sonhos em realidades por meio de planos de ação e força de vontade.
Exemplo:
Com certeza existem lanches mais gostosos que o mc donald’s, porém eles não ganham tanto dinheiro como essa empresa, porque? As outras empresas entendem muito de fazer comida, mas muito pouco ou quase nada de negócios, venda, marketing, LIDERANÇA, COMUNICAÇÃO, DE LIDAR COM O SER HUMANO.
Se você quer ter sucesso com o seu negócio, sua vida. Seja um líder ANTENADO com o mundo.
Esse tipo de líder deve estar voltado para as tendências, aquilo que esta acontecendo, e aquilo que ainda vai acontecer.
O que fazer com a liderança:
O maior trunfo de um líder é ser um agente de transformação. Ele tem tudo que precisa para transformar o ambiente que ele vive, seu local de trabalho e o mundo que ele esta vivendo. Ele consegue isso, pois sua visão é capaz de contagiar as pessoas. Como isso ocorre?
Primeiramente o líder deve assumir sua visão e ACREDITAR nela! Quando uma pessoa fala o que ela acredita de forma convincente, com “brilho nos olhos”, as outras pessoas acreditam naquilo como se fosse a visão deles. Segundo. O líder deve incorporar aquilo que ele acredita, ele é a “visão dos seus ideais andando pelas ruas!”. Terceiro deve-se comunicar sua visão de forma eficaz, para comunicá-la deve-se ter paixão pela visão que se esta assumindo , deve-se ter CLAREZA naquilo que se diz, e por ultimo deve-se ter um propósito, um porque de tudo aquilo que se diz e pensa.
Um exemplo perfeito de quem tinha todas as características citadas a cima é do grande homem que aparece nesse vídeo:
[centro] VIDEO | PUA | BASE[/centro]
Martin Luther King expos sua visão de tal modo que até hoje ela é seguida pelo mundo inteiro.
Acompanhando as mudanças:
O líder deve acompanhar as mudanças do mundo para não ficar para trás. Atualmente 2 pontos são extremamente necessários para atender a exigências que são impostas pela sociedade: INFORMAÇÃO e CONHECEMINTO. Como podemos alcançar essas exigências?
Usando a tecnologia ao nosso favor! Nos últimos 30 anos, nós temos mais informações do que em 5.000 anos de história. Um jornal bom, nos dias atuais, traz mais informações que uma pessoa do século XVIII tinha em toda a sua vida!
Acompanhando as informações do mundo, você sempre estará a par de como alcançar os seus objetivos de forma muito mais fácil e rápida.
O principio dos 3 “C´s” - São essas as características fundamentais que um líder deve ter, e que deve buscar nas pessoas que ele lidera:
Caráter: Caráter é mais importante do que competência, pois uma falha na competência pode ser arrumada, já no caráter, não. Ele é importante, pois evidência valores básicos do sucesso honestidade, ética, sinceridade, e acima de tudo a matéria prima da liderança: A confiança. É ela que é a base para que uma pessoa siga seus passos. “Confiança é a cola que gruda qualquer relacionamento”
Competência: Competência gera resultados positivos em qualquer lugar. Como buscamos pessoas competentes? Simples, procure por pessoas vibrantes, ativas, não pessoas descontentes com a vida. A competência é demonstrada em todos os atos, não só nas palavras.
Combinação: Nós passamos a maior parte de tempo com pessoas. Quer ter sucesso? Se de bem com as pessoas!
Esse vídeo é o resumo de tudo que foi escrito aqui, assista:
[centro][youtube]http://www.youtube.com/watch?v=RRxnlytW6Os&feature=related[/youtube][/centro]
Se você tem essa habilidade de liderar, não desperdice! Influencie por quem você é! Inspire pessoas a alcançar ser objetivos! Não pare, se você parar, muita gente vai parar! MUITA GENTE PRECISA DE VOCÊ!
[centro]O GRANDE SUCESSO ESTA EM TRANSFOMAR VIDAS![/centro]
Artigo baseado na palestra do professor Menegatti (O melhor palestrante do brasil sobre o tema Liderança)
Liderança: Influenciar pessoas.
Como vamos liderar: Quanto maior INFLUÊNCIA temos, maior a nossa capacidade de liderar.
Nos podemos influenciar 10.000 pessoas na nosso vida.
Mas como podemos fazer com que as pessoas nos sigam?
Níveis de Liderança:
5º POSIÇÃO: As pessoas seguem o líder, simplesmente por sua posição dentro de uma empresa, ou da sociedade. Liderança não é posição, liderança é acima de tudo AÇÃO!
4º RELACIONAMENTO: As pessoas seguem esse líder pois ele tem a habilidade de juntar pessoas e construir equipes.
3º CAPACIDADE/ RESULTADO: As pessoas seguem esses líderes, pois eles tem a capacidade de gerar resultados. É nesse nível que se começa a perceber a liderança propriamente dita, pois além da posição e relacionamentos, esse líder é efetivo, alcança metas.
2º DESENVOLVIMENTO: As pessoas seguem um líder que se preocupa com as elas. Um líder não é forte pela “caneta” que ele tem, ele é forte pela sua capacidade de fazer com que as pessoas alcancem seu potencial máximo. Se você é um líder, busque crescer em sua vida, para isso capacite pessoas para que o lugar anteriormente ocupado seja preenchido.
1º PERSONALIDADE: As pessoas seguem o líder pela sua maneira de ser, não por status. Você passa a ser um modelo que deve ser seguido. Atualmente quando se fala de liderança, não há mais a pergunta: Quem manda aqui? Há a pergunta: Quem Inspira as pessoas a darem o seu melhor?
A liderança Visionária
Uma dos maiores dons do homem não é a vista, é a visão. Vista é uma função dos olhos, visão é a capacidade de transformar seus sonhos e projetos em uma realidade.
Visão é ver além daquilo que seus olhos podem ver!
Visão é enxergar em pessoas simples e comuns o grande talento que esta dentro delas.
Estudos dizem que 95% das decisões de um líder poderiam ser tomadas por qualquer aluno do ensino médio. Apenas 5 % É que vão fazer a diferença de um líder para um LÍDER EXTRAORDINÁRIO! Esse líder extraordinário é aquele que usa sua VISÃO.
O líder visionário não é um sonhador, ele não é um líder ilusionário, pois ele é capaz de transformar esses sonhos em realidades por meio de planos de ação e força de vontade.
Exemplo:
Com certeza existem lanches mais gostosos que o mc donald’s, porém eles não ganham tanto dinheiro como essa empresa, porque? As outras empresas entendem muito de fazer comida, mas muito pouco ou quase nada de negócios, venda, marketing, LIDERANÇA, COMUNICAÇÃO, DE LIDAR COM O SER HUMANO.
Se você quer ter sucesso com o seu negócio, sua vida. Seja um líder ANTENADO com o mundo.
Esse tipo de líder deve estar voltado para as tendências, aquilo que esta acontecendo, e aquilo que ainda vai acontecer.
O que fazer com a liderança:
O maior trunfo de um líder é ser um agente de transformação. Ele tem tudo que precisa para transformar o ambiente que ele vive, seu local de trabalho e o mundo que ele esta vivendo. Ele consegue isso, pois sua visão é capaz de contagiar as pessoas. Como isso ocorre?
Primeiramente o líder deve assumir sua visão e ACREDITAR nela! Quando uma pessoa fala o que ela acredita de forma convincente, com “brilho nos olhos”, as outras pessoas acreditam naquilo como se fosse a visão deles. Segundo. O líder deve incorporar aquilo que ele acredita, ele é a “visão dos seus ideais andando pelas ruas!”. Terceiro deve-se comunicar sua visão de forma eficaz, para comunicá-la deve-se ter paixão pela visão que se esta assumindo , deve-se ter CLAREZA naquilo que se diz, e por ultimo deve-se ter um propósito, um porque de tudo aquilo que se diz e pensa.
Um exemplo perfeito de quem tinha todas as características citadas a cima é do grande homem que aparece nesse vídeo:
[centro] VIDEO | PUA | BASE[/centro]
Martin Luther King expos sua visão de tal modo que até hoje ela é seguida pelo mundo inteiro.
Acompanhando as mudanças:
O líder deve acompanhar as mudanças do mundo para não ficar para trás. Atualmente 2 pontos são extremamente necessários para atender a exigências que são impostas pela sociedade: INFORMAÇÃO e CONHECEMINTO. Como podemos alcançar essas exigências?
Usando a tecnologia ao nosso favor! Nos últimos 30 anos, nós temos mais informações do que em 5.000 anos de história. Um jornal bom, nos dias atuais, traz mais informações que uma pessoa do século XVIII tinha em toda a sua vida!
Acompanhando as informações do mundo, você sempre estará a par de como alcançar os seus objetivos de forma muito mais fácil e rápida.
O principio dos 3 “C´s” - São essas as características fundamentais que um líder deve ter, e que deve buscar nas pessoas que ele lidera:
Caráter: Caráter é mais importante do que competência, pois uma falha na competência pode ser arrumada, já no caráter, não. Ele é importante, pois evidência valores básicos do sucesso honestidade, ética, sinceridade, e acima de tudo a matéria prima da liderança: A confiança. É ela que é a base para que uma pessoa siga seus passos. “Confiança é a cola que gruda qualquer relacionamento”
Competência: Competência gera resultados positivos em qualquer lugar. Como buscamos pessoas competentes? Simples, procure por pessoas vibrantes, ativas, não pessoas descontentes com a vida. A competência é demonstrada em todos os atos, não só nas palavras.
Combinação: Nós passamos a maior parte de tempo com pessoas. Quer ter sucesso? Se de bem com as pessoas!
Esse vídeo é o resumo de tudo que foi escrito aqui, assista:
[centro][youtube]http://www.youtube.com/watch?v=RRxnlytW6Os&feature=related[/youtube][/centro]
Se você tem essa habilidade de liderar, não desperdice! Influencie por quem você é! Inspire pessoas a alcançar ser objetivos! Não pare, se você parar, muita gente vai parar! MUITA GENTE PRECISA DE VOCÊ!
[centro]O GRANDE SUCESSO ESTA EM TRANSFOMAR VIDAS![/centro]
